Solutions RH Gestion RH françaises

11 solutions dans la catégorie Gestion RH (domaine : RH), issues d'entreprises françaises.

Nom Description Spécialité Type Certifications Réseaux
Neeva Planification des actions RH et pilotage de la gestion des ressources humaines. Solution
zto.technology Zero to One développe une IA pour améliorer les compétences interpersonnelles en entreprise. Transverse Solution
Syrona Syrona est une plateforme numérique souveraine dédiée à la gestion des parcours de carrière des agents et à l'optimisation des processus RH au sein des organisations publiques. Formation Solution
Empowill Empowill gère les entretiens, le plan de formation et le management des compétences en vue de soutenir la croissance de l'entreprise. Formation Solution
Skillup Skillup : Logiciel RH pour la digitalisation de la gestion des talents, l'engagement des collaborateurs et l'optimisation des processus RH. Gestion des talents Solution
Whoz Whoz utilise l'IA pour cartographier les compétences, affecter les talents aux projets et optimiser la planification des opérations complexes. Gestion des talents Solution
e-Peak People HR e-Peak People HR : Solution SaaS pour la gestion du capital humain (compétences, performance), l'analyse organisationnelle et l'aide à la décision RH. Gestion des talents Solution
Emocio Emocio : Analyse IA des retours RH. Détection des enjeux, risques et forces/faiblesses pour optimiser l'engagement et réduire l'absentéisme. IA Solution
Skillberg Skillberg : IA pour gestion des compétences. Automatisation des référentiels, optimisation du recrutement, mobilité interne et formation. Gestion des talents Solution
xLearn xLearn : Solution RH utilisant l'IA pour cartographier les compétences (techniques et non techniques) des employés et optimiser l'allocation des talents. Gestion des talents Solution
KADENSIS Kadensis est une plateforme de gestion des ressources humaines et des talents pour les entreprises, couvrant le recrutement, l'onboarding, la gestion des compétences et le suivi des performances. Solution
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